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    人才戰略

    以人為本,人才是企業的核心競爭力!  
    堅持“以人為本”的人才理念,秉承“任人唯賢,適才適用”的原則,并以人性化的管理模式為員工營造一個積極、和諧的工作環境,充分調動人的主觀能動性和創造力。重視員工的成長與發展,并致力于為員工提供可持續發展的機會和空間。
     
    人才觀,德才兼備,適才適用!
    以誠信為做人之本,經營之道。在人才的錄用上,注重人的能力的同時更注重人的道德品質與素養;從人員培訓到崗位安排,以適才適用的原則充分考慮員工的專業技能和綜合能力,安排到合適的工作崗位上。注重團隊合作精神和凝聚力,在企業獨特經營理念和企業文化的熏陶下,讓每一位員工在工作中得到鍛煉與學習,在學習中不斷進步與自我提升,讓員工在工作生活中不斷“增值”,并幫助員工進行職業生涯規劃,以適應新的機遇和挑戰。
     
    團隊
    從生產到營銷已擁有一批善經營、懂管理,不斷超越自我的專業技術人才;通過公司培訓和員工的自我提升,不斷提高工作能力和業務水平。

     

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